Aktive i Businesskvinder

Berlingske Businesskvinder trækker på idéer og feedback fra vores Advisory Board
Professionelle mennesker med en bred vifte af baggrunde, men forenede i det engagerede arbejde for ligestilling i den bredeste forstand.
Se hvem der er aktive i vores Berlingske Businesskvinders Advisory Board Continue reading “Aktive i Businesskvinder”

Vi griber i egen barm

Ubevidste fordomme – både blandt mænd og kvinder – mod kvinder skaber unødige ligestillingsbarrierer. I netværket griber vi kvinder i egen barm, og bliver endnu bedre til at netværke og promovere hinanden – ligesom mændene er rigtigt gode til. Continue reading “Vi griber i egen barm”

Netværksregler

Netværket er et gensidigt forpligtet, lukket og fortroligt netværk, der mødes 4-5 gange om året i netværksgrupper. Vores community-site, tværgående netværksgruppemøder, morgenmøder og øvrige aktiviter fungerer som platform for alle medlemmers muligheder for at skabe nye relationer, der fremmer alliancer, venskaber, læring, videndeling, sparring, samarbejder, inspiration, erfaringsudveksling og støtte kvinder i mellem.
Continue reading “Netværksregler”

Quickguides til ligestilingsdiskussioner

Typiske emner, der kommer på bordet, når snakken handler om ligestilling
Der er typisk to emner, der kommer på bordet, når vi diskuterer, hvordan vi kan afhjælpe forskellene på kønnene: Øremærket barsel og Bestyrelseskvoter af kvinder.
Vi vil her forsøge at samle argumenter for og imod – understøttet af data – så du altid kan holde dig opdateret.

Quickguide til øremærket barsel

Quickguide til kvoter for kvinder i bestyrelser

Netværket vil hjælpe kvinder videre i karrieren

Nyt forum for Businesskvinder, skaber nye løsninger
Berlingske Business er det eneste medie der kontinuerligt dækker kvinder og karriere. Det sker i artikler, debatindlæg, på sociale medier og i form af undersøgelser og konferencer. Continue reading “Netværket vil hjælpe kvinder videre i karrieren”

De står bag Berlingske Businesskvinde

Berlingske Businesskvinder er udviklet og ledes af Pia Fuglsang Bach, Berlingske og Eva Riedel, Disruptive Communications:

De to kvinder har mange års erfaring i erhvervslivet. De og er stærkt engagerede i debatten om ligestilling og diversitet, men også i at gøre en forskel og skabe konkrete resultater, der kan mærkes i den virkelige verden. Continue reading “De står bag Berlingske Businesskvinde”