Vi griber i egen barm


Ubevidste fordomme – både blandt mænd og kvinder – mod kvinder skaber unødige ligestillingsbarrierer. I netværket griber vi kvinder i egen barm, og bliver endnu bedre til at netværke og promovere hinanden – ligesom mændene er rigtigt gode til. Læs mere “Vi griber i egen barm”

Quickguides til ligestilingsdiskussioner


Typiske emner, der kommer på bordet, når snakken handler om ligestilling
Der er typisk to emner, der kommer på bordet, når vi diskuterer, hvordan vi kan afhjælpe forskellene på kønnene: Øremærket barsel og Bestyrelseskvoter af kvinder.
Vi vil her forsøge at samle argumenter for og imod – understøttet af data – så du altid kan holde dig opdateret.

Quickguide til øremærket barsel

Quickguide til kvoter for kvinder i bestyrelser

De står bag Berlingske Businesskvinde


Pia Fuglsang og Eva Riedel

Berlingske Businesskvinder er udviklet og ledes af Pia Fuglsang Bach, Berlingske og Eva Riedel, Disruptive Communications:

De to kvinder har mange års erfaring i erhvervslivet. De og er stærkt engagerede i debatten om ligestilling og diversitet, men også i at gøre en forskel og skabe konkrete resultater, der kan mærkes i den virkelige verden. Læs mere “De står bag Berlingske Businesskvinde”

Lad os komme igang


Kan du mærke, at nu skal det være?
Er du klar til at møde og arbejde med andre engagerede kvinder, så skab en profil her med en kort motiveret tekst. Alle profiler behandles af Eva Riedel, der også sammensætter grupperne. Læs mere “Lad os komme igang”