Hvordan bringer du kønsdiversitet på ledelsens dagsorden?


Af Lynn Roseberry, On The Agenda og medlem af Berlingske Businesskvinders Advisory Board.
Mange HR-chefer har prøvet at præsentere kønsdiversitet for virksomhedens ledere med en udtalelse som denne:
“Kønsubalance i vores ledergrupper indikerer, at vi mister kvindelig talent, og det er et alvorligt problem, som kræver ledelsens opmærksomhed.” Læs mere “Hvordan bringer du kønsdiversitet på ledelsens dagsorden?”

MENTORING – introduktionsmøde


Det er os en stor glæde at invitere til introduktionsmøde om Berlingske Businesskvinders Mentorprogram kl. 17.00-20.00, mandag den 2. oktober 2017 hos Berlingske.
Det har vist sig, at der er mange potentielle mentorer og mentees i vores netværk. Berlingske Businesskvinder har derfor indgået et samarbejde med KMP+ House of Mentoring om facilitering af et mentorprogram for netværkets medlemmer. Læs mere “MENTORING – introduktionsmøde”

De yngre businesskvinder


Nu får de yngre Berlingske Businesskvinder deres helt egen netværksgruppe. Denne pier-gruppe foregår vel at mærke sideløbende med deltagelse i de eksisterende vel-diversificerede netværksgrupper og de yngre kvinder har deres helt egen tidstypiske agenda.
Det sker på opfordring af netværkets yngre kvinder, der er født efter 1980, og i erkendelse af, at kvinder generelt først sent i deres karrierer prioriterer netværk. Læs mere “De yngre businesskvinder”

VIP-preview Code Art Fair


Som medlem af Berlingske Businesskvinder inviteres du til VIP-preview af denne spændende udstilling ml. kl. 11-16 den 31. august 2017, Bella Centret.
Netværkets egen Caroline Bøge er med til at kuratere dette års internationale kunstmesse Code. Stort tak til Caroline for invitationen, som du finder i din mailboks medsamt et registreringslink. Læs mere “VIP-preview Code Art Fair”

Aktive i Businesskvinder


Berlingske Businesskvinder trækker på idéer og feedback fra vores Advisory Board
Professionelle mennesker med en bred vifte af baggrunde, men forenede i det engagerede arbejde for ligestilling i den bredeste forstand.
Se hvem der er aktive i vores Berlingske Businesskvinders Advisory Board Læs mere “Aktive i Businesskvinder”

Vi griber i egen barm


Ubevidste fordomme – både blandt mænd og kvinder – mod kvinder skaber unødige ligestillingsbarrierer. I netværket griber vi kvinder i egen barm, og bliver endnu bedre til at netværke og promovere hinanden – ligesom mændene er rigtigt gode til. Læs mere “Vi griber i egen barm”